2023年张家港市教育系统招聘公益性岗位（编外）人员考试内容

　　各岗位分别采用笔试或实操(技能)+面试相结合的方式进行，其中教师岗位的面试形式是微型课，非教师岗位的面试形式是结构化面试。具体时间、地点另行通知。

　　1.非教师岗位

　　(1)笔试：笔试采取闭卷考试，内容为本岗位专业知识。满分为100分，合格分数线为50分。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分按计划录用人员3倍的比例确定参加面试人员，不足1：3比例的，按照实际符合条件人数确定进入面试人选。因放弃造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

　　实操(技能)：实操(技能)内容为本岗位专业技能。满分为100分，合格分数线为50分。在合格分数线以上根据实操(技能)成绩从高分到低分按计划录用人员3倍的比例确定参加面试人员，不足1：3比例的，按照实际符合条件人数确定进入面试人选。因放弃造成缺额时，在报考同岗位的实操(技能)合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

　　(2)面试：采取结构化面试的形式进行。成绩实行百分制，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。

　　(3)成绩计算：按照笔试或实操(技能)40%和面试60%的比例计算总成绩，按总成绩从高分到低分的顺序，以拟录用人数1：1的比例确定进入体检人选(总成绩相同的，取面试分高者;面试成绩仍相同的，则组织加试)，进入体检环节的考生，发放体检通知。体检时间、地点另行通知。对体检合格者，统一进行考察(政审)。

　　2.教师岗位

　　(1)笔试：笔试采取闭卷考试，内容为本学科专业知识。满分为100分，合格分数线为50分。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分按计划录用人员3倍的比例确定参加面试人员，不足1：3比例的，按照实际符合条件人数确定进入面试人选。因放弃造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

　　(2)面试：微型课。准备时间30分钟，上课时间10分钟。根据指定内容，模拟真实课堂上短课(学生由评委扮演，考生可设置提问，但评委不答问)。由评委按照招聘岗位学段及学科选定教材，统一内容。面试成绩实行百分制，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。

　　(3)成绩计算：按照笔试40%和面试60%的比例计算总成绩，按总成绩从高分到低分的顺序，以拟录用人数1：1的比例确定进入体检人选(总成绩相同的，取面试分高者;面试成绩仍相同的，则组织加试)，进入体检环节的考生，发放体检通知。体检时间、地点另行通知。对体检合格者，统一进行考察(政审)。

　　3.面试成绩和考试总成绩及进入体检人员名单于面试结束后在张家港教育信息化公共服务平台上进行公示。

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