南京教师招聘：南京市江宁区教育局所属事业单位招聘高层次教师考试方式
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本次招聘高层次教师，采用综合考评的方式。由南京市江宁区教育局成立综合考评工作领导小组，根据公开招聘有关规定，按照备案后的综合考评方案组织实施。南京市江宁区人力资源和社会保障局全程指导监督综合考评工作。
综合考评采取教育教学科研成果评分和面试相结合的方式进行，考评时间、地点及相关要求另行通知。
1.教育教学科研成果评分。根据招聘岗位要求，由江宁区教育局组织专家对报名人员教育教学科研成果进行评分。教育教学科研成果评分总分为100分，合格线为60分，不合格者不能进入面试环节，合格人员的教育教学科研成果评分成绩于面试前在江宁教育服务平台公布。
2.面试。面试采取答辩形式，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试总分为100分，合格线为60分，不合格者不予聘用，面试成绩当场通知应聘人员。
3.总成绩计算。按照教育教学科研成果评分成绩占50%，面试成绩占50%计算综合考评总成绩。综合考评总成绩及排名将于考评结束后3个工作日以内，在江宁教育服务平台发布。
以上就是南京教师招聘：南京市江宁区教育局所属事业单位招聘高层次教师考试方式的全部内容，更多江苏教师招聘信息，关注教招网http://www.jseea.net/
2023-07-29 10:36:33
本次招聘高层次教师，采用综合考评的方式。由南京市江宁区教育局成立综合考评工作领导小组，根据公开招聘有关规定，按照备案后的综合考评方案组织实施。南京市江宁区人力资源和社会保障局全程指导监督综合考评工作。
综合考评采取教育教学科研成果评分和面试相结合的方式进行，考评时间、地点及相关要求另行通知。
1.教育教学科研成果评分。根据招聘岗位要求，由江宁区教育局组织专家对报名人员教育教学科研成果进行评分。教育教学科研成果评分总分为100分，合格线为60分，不合格者不能进入面试环节，合格人员的教育教学科研成果评分成绩于面试前在江宁教育服务平台公布。
2.面试。面试采取答辩形式，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试总分为100分，合格线为60分，不合格者不予聘用，面试成绩当场通知应聘人员。
3.总成绩计算。按照教育教学科研成果评分成绩占50%，面试成绩占50%计算综合考评总成绩。综合考评总成绩及排名将于考评结束后3个工作日以内，在江宁教育服务平台发布。
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