南京旅游职业学院2022年公开招聘工作人员3人公告(第二次)考试内容

　　考试方式为：1.笔试;2.试讲;3.面试，考试按照学校制定的办法执行，考试具体时间、地点将通过南京旅游职业学院网站(网址：http://www.nith.edu.cn/rsc/rczp)提前告知应聘人员，应聘人员应按规定的时间和地点参加考核，逾期未参加考核的，均作为放弃处理。

　　(一)笔试

　　结合高校专职辅导员和思政课教师岗位，从实际工作所需要的基本理论、基础知识和基本应用能力等方面进行考查，不指定大纲和教材。笔试满分100分，合格线为60分。在笔试成绩合格者中，从高分到低分，按各招聘岗位拟聘用人数1：3，对应聘人员进行资格复审，确定参加试讲人选。如有复审不通过人员，在笔试合格者中按成绩从高到低依次递补，复审通过者参加试讲。如某招聘岗位资格复审通过人数不足比例，按实际人数确定试讲人选。

　　笔试结束后10个工作日内，笔试成绩在南京旅游职业学院网站进行公布，并同时公布进入试讲人员名单，包括岗位、姓名、笔试成绩、名次。

　　(二)试讲

　　试讲以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。满分为100分，合格线为60分，试讲成绩当场告知应聘人员。

　　(三)面试

　　面试按照学校制定的面试办法执行，主要测试履行岗位职责所需的职业道德、专业知识、业务能力和综合素质，面试满分为100分，合格线为70分，面试成绩当场告知应聘人员。

　　在前期考核合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定面试人选，不足该比例的按实际人数确定面试人选。

　　(四)采用百分制计算应聘人员总成绩

　　应聘人员考核总成绩按百分制计算，所有考核成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，具体岗位总成绩折算方式如下：

　　岗位总成绩=笔试成绩×30%+试讲成绩×30%+面试成绩×40%。

　　若总成绩出现并列，则按照1.笔试+试讲总分;2.面试成绩高者优先的原则确定体检人员。若两项成绩均同分，采用面试加试确定排序。

　　(五)资格复审

　　南京旅游职业学院将在试讲前进行资格复审，应聘人员须提交下列材料的原件和复印件。无法提供以下材料原件或提供的材料不符合要求的，学校有权取消其参加考核资格。

　　1.身份证;

　　2.学历、学位证书，国(境)外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证书;国内2022年毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》或研究生工作部(研究生院)出具的研究生应届毕业生证明(须注明获得学历学位证书的时间)。

　　3.党员证明、主要学生干部证明、工作经历证明等岗位要求的其他相关证明材料。党员证明材料须为近六个月内由考生所在单位或学校组织部门或院系党委出具的证明;院级及以下主要学生干部经历证明须由院系或院系党委(不含院系团委)出具，校级主要学生干部经历证明须由校团委、校学生管理部门出具，证明中须明确任职的具体职务和任职起止时间(具体到月份)。

　　应聘人员提供的所有材料、各单位开具的应聘人员证明材料均须真实有效。经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。

　　资格复审的具体时间、地点将通过南京旅游职业学院网站(网址：http://www.nith.edu.cn/rsc/rczp)提前告知应聘人员，逾期未参加资格复审的，均作为放弃处理。

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