江苏南京市江宁区机关幼儿园招聘工作人员考试内容

　　【导读】南京市江宁区机关幼儿园面向社会公开招聘7名编制外工作人员。为了让考生迅速了解相关资讯，南京教师招聘网特此为大家整理了本次南京市江宁区机关幼儿园招聘工作人员考试内容，希望对大家有帮助。

　　教师岗位考试分笔试、面试两部分;保育员岗位为操作技能考核，均为百分制。

　　1.教师岗位

　　(1)笔试。

　　闭卷考试，委托专业机构命题、阅卷，不指定考试范围和教材。笔试具体时间、地点详见《准考证》。应聘人员应携带准考证和本人有效居民身份证按照规定的时间到考点参加考试。未按准考证指定考试时间、地点参加考试的，视为自动放弃。笔试成绩合格线为试卷卷面成绩的60%。

　　笔试费用(100元/人)(苏价费函[2007]146号)，应聘人员在领取笔试准考证时缴纳。

　　(2)资格复审

　　笔试阅卷结束后，招聘单位按笔试成绩从高分到低分的顺序，以实际岗位招聘数的相应比例(同开考比例)，在面试资格合格线以上的考生中确定各招聘岗位资格复审入围人选，并在面试前对取得面试资格的应聘人员进行资格复审。参加资格复审的人员名单和相关要求，由招聘单位通知应聘人员，或通过网站公布。应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

　　资格复审时，应聘人员须根据单位要求持笔试准考证、本人有效居民身份证、毕业证、学位证、教育部学历电子注册备案表、国(境)内应届毕业生须提供毕业生双向选择就业推荐表、幼儿教师资格证(教师资格证)、《南京市江宁区机关幼儿园2020年公开招聘工作人员报名表》、国(境)外取得学历学位的，须提供教育部中国留学服务中心的认证证明、近期2寸免冠正面蓝底证件照片1张。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

　　复审合格者进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

　　通过资格复审进入面试的人员名单及面试通知将在江宁人社服务平台、南京市江宁区机关幼儿园微信公众号公布。

　　(3)面试

　　面试采取授课、问题答辩和基本功考核相结合的方式，主要考察应聘人员的综合素质，重点考察教育教学岗位所需的专业知识和教学技能。授课占面试成绩的40%,答辩占面试成绩的20%，基本功考核占面试成绩的40%。

　　面试总成绩为100分，合格线为60分。

　　进入面试人员须携带本人有效身份证及面试通知书参加面试。

　　总成绩计算方法：按照笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩(各成绩均保留至小数点后两位)。总成绩相同者，以面试成绩高者优先。

　　2.保育员岗位：操作技能考核

　　(1)资格复审

　　操作技能考核前，招聘单位将对符合考核资格的应聘人员进行资格复审。参加资格复审的人员名单和相关要求，由招聘单位通知应聘人员，或通过网站公布。应聘人员请保持联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审，无法联系者视为自动放弃。

　　资格复审时，应聘人员须根据单位要求持本人有效居民身份证、毕业证、托幼机构保育员培训证、《南京市江宁区机关幼儿园2020年公开招聘工作人员报名表》，近期2寸免冠正面蓝底证件照片1张。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

　　通过资格复审进入操作技能考核的人员名单及考核通知将在江宁人社服务平台、南京市江宁区机关幼儿园微信公众号公布。

　　(2)操作技能考核

　　操作技能考核采用现场操作和问题答辩的形式，主要考察应聘人员的综合能力素质和专业技能。考核成绩当场通知应聘人员。成绩合格线为60分。

　　进入操作技能考核人员须携带本人有效身份证件及《考核通知》参加操作技能考核。

　　总成绩计算方法：采用百分制计算报考人员成绩(成绩均保留至小数点后两位)。

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