2020年江苏南京科技职业学院公开招聘教师考试内容

　　【导读】2020年南京科技职业学院现面向社会公开招聘优秀人才公告已出，本次招聘：40名。为了让考生迅速了解相关资讯，江苏教师招聘考试网特此为大家整理了本次南京科技职业学院公开招聘教师考试内容，希望对大家有帮助。

　　1、长期招聘A01-A20号岗位的考试方式：面试。

　　面试按照学校自行制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的业务能力和综合素质等。面试成绩合格线为70分(满分100分)。

　　2、短期招聘B01-B06、B08-B12号岗位的考试方式：通过资格初审的报名人数不超过9人的，考试方式为试讲、面试;通过资格初审的报名人数超过9人的，考试方式为笔试、试讲、面试。

　　短期招聘B07、B13号岗位的考试方式：笔试、试讲、面试。

　　短期招聘B14-B16号岗位的考试方式：笔试、岗位能力测试、面试。

　　以上初试环节为笔试或试讲的各招聘岗位，在初试环节合格者中，按各招聘岗位拟聘用人数1:3的比例从高分到低分确定参加后续其他环节的人选，不足比例的，按合格线以上实有人数确定。

　　(1)笔试。主要测试招聘岗位所必备的综合知识、专业知识和工作技能等。笔试成绩达到60分(满分100分)为合格。

　　(2)试讲。内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。试讲成绩达到60分(满分100分)为合格。

　　(3)岗位能力测试。分博文写作、案例分析、主题演讲等三个环节，由学校统一命题测试考生对高校辅导员岗位的职业素质以及处理学生事务和突发事件的能力，岗位能力测试成绩合格线为60分(满分100分)，其中：博文写作占30%，案例分析占40%，主题演讲占30%。

　　(4)面试。按照学校自行制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的业务能力和综合素质等。面试成绩合格线为70分(满分100分)。

　　3、总成绩。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在学校人事处网站上公布。试讲成绩、岗位能力现场测试(案例分析和主题演讲)成绩、面试成绩均当场告知考生。采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分。

　　(1)长期招聘A01-A20号岗位最终成绩=面试成绩。

　　(2)短期招聘B01-B06、B08-B12号岗位成绩计算方法：通过资格初审的报名人数不超过9人的，最终成绩=试讲成绩×40%+面试成绩×60%;通过资格初审的报名人数超过9人的，最终成绩=笔试成绩×30%+试讲成绩×30%+面试成绩×40%。

　　(3)短期招聘B07、B13号岗位最终成绩=笔试成绩×30%+试讲成绩×30%+面试成绩×40%。

　　(4)短期招聘B14-B16号岗位最终成绩=笔试成绩×30%+岗位能力测试成绩×30%+面试成绩40%。

　　【结尾】以上就是关于“2020年江苏南京科技职业学院公开招聘教师考试内容”的全部内容，考生如果想获得更多关于江苏教师招聘相关资讯，如江苏招教公告、招教资讯、报考指南、报名入口、成绩查询、招教答疑、历年真题、备考资料等相关信息，敬请关注我们江苏教师招聘考试网(www.jseea.net/)。

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