2019无锡经济开发区教育系统招聘教师30招录程序

　　三、招录程序

　　(一)报名

　　1.网上报名：应聘考生将报名表及相关报名材料扫描件发送至无锡经开区社事局电子邮箱(wxjkqssj@163.com)。网上报名的考生需进行现场缴费确认后方视为通过该岗位资格审查。(网上报名截止时间：7月23日17:00)

　　2.现场报名：现场进行资格初审、复审和缴费确认。

　　报名地点：

　　无锡市太湖格致中学(无锡市太湖街道方庙路68号)

　　报名时间：2019年7月24日至7月26日

　　上午9：00-11：30，下午13:30-16:30

　　缴费标准：根据《江苏省物价局、省财政厅关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函》(苏价费函〔2007〕146号)精神，报名资格条件审核通过者缴纳笔试费100元/人(只收现金)。

　　3.报名注意事项

　　(1)报考人员必须认真阅读公开招聘教师公告，对照公告中报名条件和岗位要求如实填写有关信息。经开区社会事业局对报考人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。

　　(2)报考人员只能选择一个岗位进行报名(以岗位代码为准)，报名与考场使用的身份证必须一致(必须是有效期内的第二代身份证)。资格复审通过后，不得改报其他岗位。

　　(3)各岗位开考比例为1：3。如果出现岗位报名人数达不到开考比例的情况，将减少或取消招聘计划。报考被取消计划对应岗位的人员可重新补报其他岗位。招聘计划的调整情况将在无锡市教育局网站上公布。

　　(4)报考人员现场报名时需提供相应证明材料(原件及复印件)，如：身份证、毕业证书、学位证书、就业推荐表、教师资格证书等岗位要求的证明材料和二寸彩色证件照一张。

　　4.准考证

　　报考人员通过资格复审后现场领取准考证。

　　(二)资格审查

　　报考者提供的信息和证件必须真实有效。凡发现报考者与拟聘用职位所要求的范围、对象和资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试与聘用资格。获得国(境)外硕士及以上学位的须经国家教育部留学服务中心认证。[page]

　　(三)考核方式及内容

　　考核分二个阶段进行。第一阶段为笔试，第二阶段为面试测试。

　　1.笔试(满分100分)

　　笔试时间：2019年7月29日(具体时间以准考证为准)。

　　笔试地点以准考证为准，不再另行通知。逾期不参加者作自动放弃处理。

　　笔试内容：

　　学科专业知识：主要考查应聘人员作为教师应具备的专业知识和综合运用能力。其中：体育学科的专业知识考试形式为专业技能考查，专业技能考查由经开区社会事业局统一组织，具体事宜另行通知。

　　笔试满分为100分，合格线为50分，达不到50分的直接淘汰。

　　笔试成绩占总成绩的40%，从高分到低分按照岗位需求数1：3(同分跟进)的比例确定参加面试的人员。

　　2.面试(满分100分)

　　面试由经开区社会事业局统一组织，时间、地点另行通知。

　　面试形式以课堂教学测试为主，考核内容：课堂教学能力和综合能力。

　　面试满分为100分，合格线为60分，不合格者直接淘汰。面试成绩占总成绩60%。

　　考核结束后根据应聘人员的各项成绩及所占比例计算出总成绩，总成绩合格线为60分。总成绩由高到低排序，按照各岗位招聘人数1：1确定入围名单，进行公示。末位出现同分情况的，根据第二阶段成绩高低顺序，确定入围人员;如第二阶段成绩仍相同的，则进行加试，确定最终入围人员。

　　本次招聘教师考试不指定复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。

　　(四)体检与考察

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检医院由经开区社会事业局统一指定，体检费用自理。体检不合格者，直接淘汰。

　　对体检合格人员进行考察，重点考察考生的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况。

　　(五)录取与聘用

　　考察合格后，经开区社会事业局公布学校岗位需求，由需求学校根据学校的实际情况确定考核方式，与考生进行双向选择后将拟聘用人员名单报经开区社会事业局备案。经开区社会事业局对拟聘用人员进行公示，时间7个工作日。新录用人员在接到录用通知后，必须在规定的时间内办妥相关手续，因应聘人员个人原因在2019年8月31日前未办理录取手续的，取消录用资格。所有录用人员必须在2019年8月31日前获得相应的学历(学位)证书和相应的教师资格证书，否则取消录用资格。

　　因下列情况导致招聘岗位缺额的可在应聘同岗位人员中按综合成绩由高到低依次递补：①应聘人员体检或考察不符合要求;②办理录用手续时未取得毕业证书、学位证书、教师资格证书;③拟录用人员明确表示放弃聘用的;④拟录用人员公示的结果影响聘用的。录用手续办理后不再递补。

　　新录用人员统一实行区管校用的管理模式，服从经开区社会事业局调配。应届毕业生见习期(初期)为12个月，其他人员试用期为6个月。见习期(初期)或试用期满经考核合格即办理定级或转正手续;考核不合格者，试用期聘用合同自然终止，个人自主择业。