2022年江苏教师招聘考什么?招聘主要有这3种形式!

　　【1】当地人社局统一组织，和事业单位考试一起报名，报考岗位为D类——教育类

　　【2】当地教育局组织安排，也由教育局组织考试

　　【3】单位自己招聘，但考试一般由人社局(或教育局)代组织进行，比如学校单招等

　　考试时间

　　从往年江苏省的招教考试情况来看，一般招聘节点是覆盖一整年的。

　　进入3月份后，大规模的招聘考试就开始拉开序幕。

　　大家在公告上看到的具体考试时间分两种情况(以笔试为例)：

　　1.大部分地区是直接公布的，

　　2.小部分地区是另行通知或见准考证

　　所以大家看到本站更新的招聘信息时，要注意下笔试的考试时间和报名时间以及报名方式。大家别错过重要的时间节点。

　　所以大家在备考、报名上都要提前准备，如果错过报名或者备考时间来不及都是很可惜的，毕竟招聘一年只有一次，错过等明年呀!尤其是针对应届毕业生的招考，错过很可能就没机会了!

　　考试形式

　　江苏教师招聘笔试内容一般分为两科：教育公共知识和学科专业知识。

　　多数地区考察教综+学科，少部分地区只单独考察学科，还有些地区会考察公基哦~

　　另外，一些高层次人才招聘一般是没有笔试的，主要是考察面试和综合测评。

　　各地区面试按照招聘单位制定的面试办法组织实施执行，具体办法和要求在面试前通知报考人员，大家要密切关注消息。

　　考试内容

　　江苏招教考试内容一般有以下几种形式：

　　(1)注重考查学生对教育公共知识和学科专业知识的掌握程度；

　　(2)注重考查考生对公共基础与教育理论的掌握程度；

　　(3)注重考查考生对公共基础知识、学科知识、教育理论知识三科的考查；

　　(4)注重考查考试对专业知识的掌握程度；

　　总的来说，江苏各地考试内容有所差别，教育综合知识的是考查的重点，所以大家要着重复习，并结合当地考情更有针对性地进行学习。片

　　备考重点

　　从江苏省教师招聘考试情况来看，教育理论知识的考查题型分为客观题和主观题两大类型。

　　客观题主要是指单选题、多选题、不定项选择题、判断题、填空题等;

　　主观题主要包括名词解释题、辨析题、简答题、论述题、材料/案例分析题、教学设计题(活动设计题)等。

　　一般而言，地域不同，考查题型也有所区别。

　　而学科专业知识的试卷包含两部分内容：

　　一部分考核学科基础知识

　　一部分考核教学知识(教学设计、教学实施、教学评价)。

　　针对目前考试情况来看，教师招聘考试更加注重大家的理解能力，运用能力，逻辑思维能力以及语言表达能力。

　　依靠简单识记就可以拿高分的时代已经一去不复返了，所以大家在复习备考过程中要充分理解每个知识点的含义，才能够灵活应对。

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