“江苏备案制教师”和“苏州编制教师”退休后的区别是什么?

　　在编的属于国家公务员性质的国家全额拨款人员，在编的不会轻易的被类似于开除公职的解聘,即便再没水平,单位也得给其安排一个吃饭的岗位。　

　
       或比你好的公派或合同制的单位就可以解聘你而不需要太多的人事手续, 　　教师的编制属于全额拨款事业单位编制，有编制的教师享受各种应有的津贴、福利和奖金，不在编的属于合同制的人员,但你的岗位有水平类似的。
 

　　苏州编制教师优势：
 

　　第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受和应尽“五险一金”的待遇和义务，包括医疗保险、住房公积金等等，土一点讲就是看病少花或不用花，买房贷款方便等等。交保险费和交公积金大部分由单位出。
 

　　第二，有编制的教师享受各种应有的津贴、福利和奖金，部分地区还享有绩效工资。国家正逐步实现教师工资向公务员靠近的政策。
 

　　第三，有编制的教师失业难，几乎不会失业，因为是国家工作人员，俗称铁饭碗。不犯错误就不会离岗，除非自己不想干了。
 

　　没有编制的老师，俗称代课老师，也就是临时工，除了拿低微的基本工资和一点福利外，享受到一点社会保险外，基本没什么，还没有地位，很少有学习和发展的优先权。其实，代课老师的处境，远远要低于我所描述的。另外：还有一类教师是私立学校的老师，他们很少有国家编制，但是他们有自己学校的编制，享受着如正规企业的权利义务等。
 

　　编制、非编制区别,简单的说，有无编制的区别基本在以下几个方面：
 

　　1、退休后有无正常的工资以及医疗、住房等保障，这也是最关键的。
 

　　2、许多无编制的学校教师是合同制，不享受各种待遇，例如职称评选以及奖金等等。
 

　　总而言之，有编制基本属于事业单位，财政发工资，无编制的主要是学校发工资。
 

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