苏州教师备案制工作及待遇上有什么变化?
最近很多考生应该都有发现，目前很多地方都开始出备案制的招聘了，同学们就开始疑惑了苏州教师备案制工作及待遇上有什么变化?江苏教师招聘为整理以下资料，详细请见下文!
苏州教师备案制工作及待遇上有什么变化?
1、备案制教师在职期间，薪资报酬参照同类事业编制人员执行。
备案制教师与同类事业编制人员享有同等的职称评定、评优评先、培训、进修等待遇。
即“在公开招聘、职称考评、岗位聘用、考核奖惩、薪酬分配、社会保险、管理使用等方面，适用事业单位人事管理政策，同工同酬，同等待遇”。
2、五险二金，保障优厚。
按照国家有关规定统一参加企业职工基本社会保险，建立企业年金制度，缴纳住房公积金。实行人员控制总量备案管理内的工作人员参加机关事业单位社会保险，按照相关规定缴纳社会保险费，建立职业年金制度。过去事业单位改革推不动的一大原因就是养老保险的问题，现在全部参保，解除了后顾之忧。
3、效益好的单位待遇会更好。
实行人员控制总量备案管理后，事业单位在用人方面享有更多自主权。主要体现在可以自主制订单位内部人事管理制度;自主管理岗位设置;自主安排、执行用人计划;自主公开招聘各类人才;自主组织竞聘上岗和人员聘用管理;自主确定本单位绩效工资分配方式。
其实，备案制只是目前的一种创新型招聘人才的办法。
备案制人员的招聘方式和待遇与原事业编人员是完全相同的，备案制人员也需到省人社厅、省编办等部门报备，待遇和职业发展与事业编人员是完全相同的。
以上就是苏州教师备案制工作及待遇上有什么变化?的全部内容，更多内容关于江苏教师招聘、江苏教师编制考试、江苏教师招聘考试、招教答疑等相关内容，请敬请关注江苏教师招聘网最新消息，谢谢大家观看。
2021-04-26 09:27:29
苏州教师备案制工作及待遇上有什么变化?
1、备案制教师在职期间，薪资报酬参照同类事业编制人员执行。
备案制教师与同类事业编制人员享有同等的职称评定、评优评先、培训、进修等待遇。
即“在公开招聘、职称考评、岗位聘用、考核奖惩、薪酬分配、社会保险、管理使用等方面，适用事业单位人事管理政策，同工同酬，同等待遇”。
2、五险二金，保障优厚。
按照国家有关规定统一参加企业职工基本社会保险，建立企业年金制度，缴纳住房公积金。实行人员控制总量备案管理内的工作人员参加机关事业单位社会保险，按照相关规定缴纳社会保险费，建立职业年金制度。过去事业单位改革推不动的一大原因就是养老保险的问题，现在全部参保，解除了后顾之忧。
3、效益好的单位待遇会更好。
实行人员控制总量备案管理后，事业单位在用人方面享有更多自主权。主要体现在可以自主制订单位内部人事管理制度;自主管理岗位设置;自主安排、执行用人计划;自主公开招聘各类人才;自主组织竞聘上岗和人员聘用管理;自主确定本单位绩效工资分配方式。
其实，备案制只是目前的一种创新型招聘人才的办法。
备案制人员的招聘方式和待遇与原事业编人员是完全相同的，备案制人员也需到省人社厅、省编办等部门报备，待遇和职业发展与事业编人员是完全相同的。
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