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2019年宿迁泗阳县公开选聘高中教师简章

2019-08-14 15:59:52

江苏教师招聘

　　为促进我县基础教育高质量发展，满足中学高层次人才需求，依据《泗阳县人才引领高质量发展实施意见》(泗政发【2019】90号)，经县委、县政府批准，面向社会公开选聘公办学校高中教师36名(事业编制)。现将有关事项公告如下：

　　一、选聘岗位及人数

　　本次公开选聘单位、选聘岗位、计划选聘人数及相关要求等信息详见附件1《岗位简介表》。

　　二、选聘条件

　　1.热爱教育事业，德才兼备，身体健康;有深厚的专业功底、较强的教育教学和教科研能力;有较强的开拓创新能力和良好的团队协作意识;志愿在泗阳县从事教育教学工作年限不少于5年。

　　2.年龄要求为1974年1月1日以后出生，其中省特级教师、正高级教师等特别优秀的，年龄放宽至1969年1月1日以后出生。

　　3.具有相应学科高中教师资格证。

　　4.学历学位等需具备以下条件之一：

　　(1)具有本科及以上学历且取得高级教师及以上专业技术资格，现仍在教学岗位任教。本县在岗教师须所在单位出具同意报考证明;

　　(2)全日制“双一流”建设高校2019年应届本科及以上毕业生并取得相应学位;

　　(3)全日制普通高等院校2019年应届硕士研究生及以上学历并取得相应学位。

　　5.有下列情形之一的，不得报考：

　　(1)正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的;

　　(2)曾被开除党籍、团籍、高等教育学籍的;

　　(3)受到记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分期间未满的;

　　(4)考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的。具体可参阅苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通2015(28)号、宿人社发〔2015〕190号等文件规定，或咨询泗阳县公共信用信息中心(0527—85217786);

　　(5)其他不适宜报考情形。

　　三、选聘程序

　　本次选聘由县委组织部、县人社局、县教育局联合组织，按照发布公告、报名和资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用审批等步骤实施。

　　(一)报名和资格审查

　　报名时间：2019年8月1日—8月10日(上午9:00—12:00，下午2:00—5:30，逾期一律不得补报)。

　　报名地点：泗阳县教育局四楼组宣科409房间。

　　报名方式：现场报名。

　　提供材料：①《报名表》;②有效期内的二代身份证;③学历(学位)证书;④应聘岗位所需的职称证书、教师资格证书等各类相关资格证书;⑤各类获奖证书;⑥本县在岗教师须提供原单位同意报考的证明;⑦个人近期同底免冠2寸证件照4张(一张贴在《报名表》上，另三张在背面写上姓名和应聘学段学科)。上述②—⑤项证明材料均要求原件，并需提供复印件一份。

　　报考人员只能用有效期内的二代身份证进行报名，报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格。由县教育局对报名的考生现场进行资格审查，资格审查通过的考生发放《面试通知书》。凡弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格。

　　本次选聘考试不设开考比例。

　　(二)面试

　　面试采取在现行相应学科教材中随机抽课试教的方式进行。试教总分为100分，合格线为70分，面试成绩当场告知考生。按照选聘岗位考试成绩从高分到低分排序，按选聘岗位总数1:1的比例进入体检程序。

　　面试时间和地点以《面试通知书》为准，考生凭《面试通知书》和报名时身份证原件进入考场。

　　(三)体检

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间另行通知，逾期不参加体检的，取消进入下一阶段资格。体检费用由考生自理。

　　(四)考察

　　选聘单位对体检合格的考生进行考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》(2019版)执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。考察中发现不符合本《简章》规定的资格条件人员取消拟聘用资格。

　　在体检、考察阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位按面试成绩从高分到低分依次递补，考察结束后，因各种原因出现的缺额不再递补。

　　(五)公示

　　考察合格的拟聘用人员名单，在泗阳教育信息网公示5个工作日。