2021年南京金陵科技学院高层次人才招聘报名方式

　　【导读】南京金陵科技学院高层次人才公开招聘，想要报考的考生赶紧通过以下报名方式进行报考，苏州备案制教师为大家整理了以下资料，大家一起看看吧。

　　2021年南京金陵科技学院高层次人才招聘报名方式

　　(一)报名

　　1、报名时间：

　　本公告为2021年度长期招聘公告。所有招聘岗位自公告发布之日起接受报名，学院根据各岗位报名情况，确定各期考核人选，适时启动考核程序(一般公告发布10个工作日后即可启动)。学院人资处将及时公布每期招聘结果、通报岗位招聘进展和空缺等情况，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截至2021年12月31日。

　　2、报名方式：

　　本次招聘采用网上报名的方式，报名者可直接将相关报名材料发送至学院人资处应聘邮箱：jitzhaopin@jit.edu.cn，也可发送至相关学院(部门)联系人邮箱(详见《岗位信息表》)，发送主题以“所在单位/毕业学校+专业+学历(职称)+应聘学院(部门)名称及编号”格式注明。

　　3、报名提交材料：

　　①《金陵科技学院高层次人才应聘登记表》(见附件3)及个人详细简历(附配偶、子女等情况);

　　②身份证或护照(扫描件)、各阶段(本科起)学历学位证书(扫描件)、各层次专业技术职务资格证书(扫描件);

　　③提供本人真实的教学与研究方向、科研项目、科研成果、科研奖励等情况及主要论著目录等(注明期刊名称，年、期和起止页码)，以及其他相关获奖证书等材料(扫描件);

　　④留学回国人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》(扫描件);

　　⑤应届毕业生还需提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》以及成绩单(扫描件)。

　　(二)资格审查

　　学院对报名人员网上提交材料初审通过后，按照学院要求来院进行资格复审和考核(具体时间地点以学院通知为准)。资格复审须提供报名材料原件，复审完毕后返还原件，复印件留存。资格复审通过人员参加考核。

　　报名人员应对提交材料的真实性负责，凡有弄虚作假者(与报名表所填写信息不符)，一经查实，取消考核或聘用资格。

　　本次公开招聘不设开考比例，不收报名费和考试费。

　　(三)考核

　　本次招聘高层次人才，采用简化程序、直接考核的方式，由学院成立考核工作领导小组和专家组，根据公开招聘有关规定，按照批准后的考核方案组织实施。

　　招聘单位以电话、短信或电子邮件等方式通知应聘人员考核时间和地点。应聘人员应保持通讯方式畅通并按照规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。

　　考核包括教学试讲和面试两个环节,视情采取线上或线下考核方式。教学试讲和面试均采取百分制，成绩当场通知考生。

　　1、教学试讲：根据招聘的岗位，确定一门专业课程试讲(具体内容另行通知)，采用说课的方式进行。教学试讲合格线为70分，成绩合格者进入面试环节。

　　2、面试：面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，面试合格线为60分。

　　3、总成绩计算：按照教学试讲占60%，面试占40%计算考核总成绩。

　　(四)考察、体检

　　考核结束后，在合格人员中，根据总成绩按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加考察人员，并由学校对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。考察合格人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

　　(五)公示与聘用

　　学院根据考试、考察、体检结果，集体研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在南京市人力资源和社会保障局网、金陵科技学院网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试的各项成绩、总成绩、排名。

　　对公示无异议人员，经事业单位人事综合管理部门备案后，由学院为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在学院规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

　　因考察或体检不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由学院报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的考核合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用备案后不再递补。

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